跳槽！明年往哪跳？
每当辞旧迎新之际，跳槽这个话题就会萦绕在许多人的心头，无论是刚参加工作一两年的新秀，还是久经沙场的职业老手。各路精英们开始“吃着碗里、盯着盘里”频频活动，企业老总们也开始胆战心惊，一看见骨干员工拿着文件就“一身冷汗”以为是辞职报告，猎头公司更是扯大旗敲大鼓挥着企业的空白支票疯狂“贩卖人口”。该不该跳槽，往哪跳，往往是这一时期的热门话题。
年终总结做完了，该分的奖金进腰包了，分发的福利拿回家了。一年的时间足以熟悉一个具体的岗位，所在的企业也正是要“吐故纳新”之际，假如被人“炒鱿鱼”，还不如自己先下手为强。对很多人来说，年终岁尾确实是跳槽的最佳时机。
随着就业形势的日趋严峻和就业大军的不断扩大，都市人开始时髦“鸟式就业”，就是随着时令和人们需求的不断变化，选择相应的就业岗位，不断跳跃到更适合自己的位置。目前正在哈市某火锅店当领班的杨沫向记者透露，今年春夏季时，自己上门推销防晒霜、买卖化妆品、安装空调等，到秋季，又在浴室谋到了一份职位。一个月前来到这家火锅店，他说自己就像天上飞去飞来的鸟儿，哪里有“食”到哪里。
“鸟式就业”促使一些人去尽快适应岗位的需要，积极寻找能够最大程度发挥潜力的机会，频繁变换工作岗位便成为一种必然的趋势。
“哪给钱多就往哪跳，哪是热点就往哪跳，哪是阳光产业就往哪跳，哪适合个人成长就往哪跳。”一位跳槽老手如是说。
“我现在的工作令很多人羡慕，有社会地位，有知名度，但工作压力太大，而且由于是聘任制，工资特别低，所以明年打算做品牌推销员兼授课老师。”在哈市某媒体工作的李先生这样说。
为避免越跳越糟，有时候不妨听听专业人士的建议。具有多年人力资源管理经验的哈市昆仑酒店的董薇女士表示，年终想要把握时机改变自己现有的生活状态无可厚非，但是一定要避免一些心理误区，克服冲动心理、攀比心理和盲从心理，才能避免遭遇挫折。她说，一旦去意已决，辞职者必须履行合同规定，提前一个月递交辞职报告,以免给职业生涯留下后患。（完）