最近，在某大招聘网站上有这样一个调查：“猴年的你有什么职场心愿？”接受调查的人中，近50%%的人选择了“充电、学习、提高能力”。专家指出，职场压力今年继续扩大，人们应不断地充电，不要使自己成为“泡沫人才”。

　

    7日，记者在哈尔滨中高级人才市场遇到呼兰县来哈发展的来晓红。她1998年在黑大自考毕业，学的是文秘及办公自动化。她先在省一家媒体应聘干了两年的新闻，可干得好好的，第三年她却离开了。小来说：“我挺喜欢新闻，但我更喜欢文秘工作。”2002年，小来被韩国驻哈一家经贸公司相中，做高级文秘。可在一年的实践中，小来越来越感到有压力，因为她的外语还不过关。7日，她来到人才市场想找一个适合自己现在能力的工作，然后利用工作之余赶紧把外语补上去。

　

    和来晓红不同的是，陈晓红干了一年半的网管员，2003年9月，他离开公司，看好了工商管理专业，想学成后当个老板试试。可花6000多元拿到课本的时候，他就后悔了。因为这么多年干网管员，心早都“野”了，而且英语还要过四级。

　

    针对目前人才市场上求职者，尤其是大学生人才就业现状，哈市人才市场一位负责人认为，竞争越激烈，人才会越紧俏，现代企业已经越来越没有耐心等待人才成长。因此没有经验的大学生将越来越廉价、过剩。他建议求职人才，尤其毕业生就业时一定不要挑地方，而应该挑公司、挑工作，不要都往北京、上海、广州这些大城市跑，像西部、二级城市等都是很好的选择，关键是获得成长机会。

　

    目前上哈市人才网招聘外国应届毕业生的用人单位有上升趋势。相比而言，外国大学生在创新能力和成熟度等方面都比中国大学生更具优势。

　

    这位负责人说，随着人才竞争日益激烈，人才的公式也在变，过去“人才＝学位＋职称＋岗位＋能力”，但2003年以来，人们已经开始关注人的性格和行为。也就是说，人才市场有一个变化，在识人和用人上，识人的重要性开始凸现。因此，求职者要不断充电，增强自己的综合实力。（完）