易初明通简介
易初明通在人才战略上,与卡特彼勒保持高度一致,即:通过加强品质化招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力和专业性。通过全体员工的努力,实现易初明通2010年的远景——世界级的设备代理商、行业中首选的供应商、客户的伙伴、最佳雇主。
公司薪酬副利包括:
1、薪资水平:行业内具有竞争力的薪资;
2、社会保险:公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险
3、商业保险:除社会保险外,公司还为每一位员工购买意外伤害险
4、住房公积金:公司为所有员工购买比例较高的住房公积金
5、假期:除国家法定假期外,工作满1年的员工还享受公司提供的带薪年假
6、工作餐:公司提供营养丰富的工作餐并给予一定餐贴
7、培训:公司为每一位员工提供完善的培训
8、职业规划:公司为每一位员工提供良好的职业规划,期待共同提高。