4日，记者在黑龙江省职业技能培训工作会议上获悉，按目前黑龙江省对高技术人才的需求，尚有60万人的缺口。高技能人才缘何短缺？近日，记者对此进行了采访。

　

    黑龙江省尚缺60万高技能人才

　

    据统计，黑龙江省现有职工总数510万人，其中技术工人总数为268万人，高级工19.9万人，技师不足3万人，高级技师不足600人。高级工占技术工人总数的7.4%，而发达国家高级工占技术工人总数的40%。

　

    省劳动和社会保障厅副厅长黄迎新说，劳动保障部对黑龙江省技术工人要求的总体目标是高级工占技术工人总数的30%，按这一目标，黑龙江省高级工人数应达到80万人，尚有60万人缺口。今年是黑龙江省实施老工业基地改造的第一年，涉及到就业结构的调整，结构优化和产业升级最终要依靠职工队伍素质的提高。发展高技术产业和新兴产业，需要大量高素质的技术工人。用高新技术和先进适用技术改造传统产业，需要职工提高技术水平和掌握新的技能。但由于长期以来对技术工人培训重视不够、人才外流等原因，黑龙江省高技能操作人才匮乏，难以满足老工业基地调整改造的需求。

　

    每年仅能培养3万高级工

　

    黑龙江商务技术学院院长朱荣欣说，目前从全国来看，高技能人才也普遍短缺，劳动和社会保障部去年底对全国92个城市报送的劳动力市场职业供求状况信息统计表明，中低级技能人才基本是供过于求，而高技能人才中技师缺14.5%、高级技师缺34.2%。该院为了满足市场需求，也培养了几百人的计算机、市场营销、电气设备安装、焊接等专业的高技能人才，但都远远满足不了市场需求。

　

    黑龙江省劳动和社会保障厅有关负责人说，由于黑龙江省整体社会培养能力不足，现有的职业教育远远不能满足飞速发展的需求，目前我省每年只能培养3万名高级工。要补齐缺口，还需要多方面的努力。

　

    调整专业扩大招生

　

    黄迎新副厅长说，目前，黑龙江省已经确定了人才强省战略，提出要围绕老工业基地振兴，加快各类紧缺人才特别是技能型人才培养。今年还将组织实施机电、信息产业、电力等高级技工培训项目，逐步以装备、石化、能源、食品、医药、森工六大基地建设为依托，加大资金投入，实施高级技工培训工作。另外，今年我省拟在哈尔滨、齐齐哈尔两市组建2所技师学院，专门为黑龙江省当地经济发展和老工业基地调整改造培养既掌握高超技艺、技能，又掌握现代科学知识和前沿技术的高技能人才。力争通过3至5年，使全省高技能人才数量以年均15%的幅度增长。今年培养技师1万人，高级工2万人，中级工10万人。（完）