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“海归”为啥不能失业

   “海归”贬值了,有人还变成了“海待”,有人评论说这是人才市场趋于理性的表现,不再盲目地把“海归”奉若神明了。咱觉得这是个好事,有助于破除某些盲从的心理。


  “海归”就一定优秀吗?咱觉得不一定。“海归”就一定要拿高薪吗?咱觉得更不一定。一个人挣多少钱,应由他创造的价值来定,如果他创造不出巨大的财富,干嘛一定要比别人挣得多呢?


  由能力而不是学历来决定薪水高低是市场经济的规律。前些天北大一毕业生在市场上卖猪肉,很让一些人惋惜,有人认为这种大才小用浪费了国家的培养。咱理解这种心疼,但这是种典型的计划经济思维方式。北大毕业生卖猪肉你就心疼国家的钱啦,那北大学生成了大贪官还不得为国家心疼死?


   北大毕业就一定如何如何,成了“海归”就一定如何如何,这是一种僵化的思维定式。一个充满活力的竞争社会,不应该给“优胜劣汰”设置过多的障碍,你人为地保护北大毕业生、去扶持“海归”,一定在另一方面失去了公平。


   国外名牌大学的毕业生流落街头的也不乏其人,没见日本人美国人像咱们这么惊奇。人家毕业之后过得如何,全凭自己的本事,小学都没毕业的林肯能当总统,穷困中死去的名校毕业生也有人在。


   北大毕业也好,海归也好,不应成为获得高薪的必要条件,这种唯学历论并不科学。财富是积累起来的,事业是一步步干起来的,“海归”们如果有真本领,就应该到市场中遛一遛;要是真的不行,那也怪不得别人。(完)

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