尚瑞薪才简介
▲ 愿景与使命
成为按需人力资源软件解决方案的市场领导者。
▲ 薪资福利与工作环境：
· 为符合国家规定的员工缴纳城镇职工社会保险，为所有员工缴纳住房公积金
· 提供赴美国接受为期3-12个月的培训机会
· 秉承人才至上的管理理念
· 建立跨国、跨文化人才共同协作的工作氛围
▲ 用人理念：
· 欣赏专业的、勤勉的、能自我激励、并恪守承诺的人才
· 需要不但聪明，而且能在限期内准时完成工作的人才
· 以实现客户需求为导向
· 崇尚团队合作精神
· 具备良好的分析问题的能力
· 具备良好的沟通能力
· 具备良好的英语水平
Kenexa·尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司总部Kenexa成立于1987年，是一家拥有卓越的端对端软件服务、专利产品、服务和流程外包供应商，2005年成为纳斯达克上市公司，之后通过不断的快速发展与收购兼并，成为全世界最大的综合人力资源解决方案供应商，在全球五大洲均设有服务分支机构与研发机构。
我们是业界唯一一家有能力将技术、服务、科学及信息化产品完美地结合在一起的人力资源外包供应商。
目前在全球拥有1500多名员工，分部在超过26个国家和地区。在人力资源综合服务领域，我们的收入总额与客户规模综合实力达到了全球第一。
公司的人才测评、招聘流程外包（RPO）、招聘流程自动化系统（KRB）和调研服务等核心业务均在各自的细分市场位于世界领先地位。
我们拥有业内领先的业务和产品，能帮助客户提高其招揽人才的效率和员工的生产率及留任，降低成本，并通过分析和总结与员工业绩相关的人力资源关键指标来改善管理决策能力。
· 我们成功的公式
i X e = s?
公式内的 i是individual的缩写，代表个人。公司的成功是靠一个人一个人逐个建立起来的。
公式中的 e是environment的缩写，代表环境。业绩良好的组织是由于工作环境促使员工专心投入工作、合作一致并且充满动力。
公式中的 s是success的缩写，代表成功。成功是指一个公司在实现可衡量的商业价值的同时，使公司的使命和前景目标的每一部分都能够得到实现。
i X e = s是我们实现业务成就最大化的基础，如果您用恰当的人乘以恰当的环境，成功就水到渠成了。
Kenexa·尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司2006年12月成立于上海张江高科技园区，设有两个运营中心，目前有近200名员工。
公司着重致力于软件产品的研究与开发，以及薪酬、能力素质模型等核心内容的搜集与整理。
公司的战略重点与提供产品及服务所提倡的价值主张一致，那就是：致力于通过吸引、激励、培训并留住适合企业发展的人才以达到双方利益的最大化。
2010年10月，Kenexa并购了尚瑞薪才的美国总部Salary.Com，尚瑞薪才与上海肯耐珂萨人才服务有限公司作为两家独立运营的兄弟公司，将给公司带来更好的发展。。