CEMBA：携四大特色进军高管培训市场

    近日，加拿大多伦多大学罗特曼管理学院推出的CEMBA项目以其 “缩水的EMBA”引起业内争议与关注。 该项目负责人谢爱军老师介绍了CEMBA的四大特点。


    缩短学制 针对传统的MBA和EMBA的两到三年的学制，CEMBA大胆地把学制缩减到半年，把十几门课程精简为六门。（企业战略管理、供应链管理、企业财务分析与管理、战略人力资源管理、市场营销管理、市场营销战略、组织设计与组织发展）每个月集中三天学习一个模块。期间还有6次和国内外知名企业高层管理人员对话的机会。


    减少学费 针对昂贵的EMBA学费，CEMBA将学费减少到3万8千元。相比之下，CEMBA是否会做到 “物超所值”呢？作为首期学员，深圳发展银行北京分行公司业务二部总经理林女士说“我选择多伦多大学CEMBA课程，相信她是最好的工商管理课程之一，无论是师资队伍还是管理队伍。”


    提高经验门槛 CEMBA项目要求学员具有5年以上的管理工作经验和大学学历，而且学院对所有申请者进行资格审查，择优录取。在迈入CEMBA教室之前，所有学员已经是部门经理甚至是总经理，在已有的管理经验之上，重新调整自己的知识结构，梳理知识体系，在回到本职工作中去，显然有很大的提升。


    适当的案例分析 CEMBA没有安排过多的案例教学，她强调理论知识的灵活运用，适当的案例分析，企业实际考察研究，工作反馈信息等环节相互呼应。所有学员都是在职管理者，他们和有企业实际背景的教师在一起谈论共同关心的问题，带着问题参观走访一些企业，以许多不同形式深入地参与整个学习过程。


    “我们培养具有实际操作能力的职业经理人员，这些人员最需要参加CEMBA这样的具有实践价值的管理教育项目。MBA在中国起步要比北美晚得多，应该从正确的道路开始。中国的商学院应该多为适合的人提供教育产品。”多伦多大学CEMBA项目负责人谢爱军表示，同时他还表示将在中国培养更多的CEMBA学员。（完）