由国家人事部发起的《新世纪百千万人才工程实施方案》，目前确定首批819名国家级人选，山东省23人被选中。

    
    据了解，山东省将在改善“工程”人选的待遇上加大力度，对在企事业单位专业技术岗位上工作的“工程”人选，自2004年5月份起至考核期满，每月发给省政府岗位津贴500元；推荐上报享受国务院政府特殊津贴时，由专项指标解决，不占其所在地区、部门的指标控制数；对符合有关条件的，可优先作为申报国家和省有突出贡献的中青年专家的推荐人选。 同时，我省将通过考核的方式对“工程”人选实行动态管理，每5年核定、调整一次。5年期满，对出现下列情况之一者，不再列入“工程”人选管理范围：(一)调出山东或离开专业技术岗位；(二)没有新的科研、教学成果；(三)年龄超过50周岁；(四)被选拔为中国科学院、中国工程院院士或被聘任为“长江学者”、“泰山学者”等；(五)出现其他国家和省规定的不符合“工程”人选条件的情况。

    
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    自1995年起，人事部会同有关部门组织实施了培养造就年轻学术技术带头人的专项计划——“百千万人才工程”，到2000年，入选“工程”的各类人才近万名。2001年，中共中央办公厅、国务院办公厅出台了《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》，为继续做好年轻一代学术技术带头人培养工作，我国制定了2002—2010年的《新世纪百千万人才工程实施方案》。 （完）