记者日前获悉，上半年，在济南市人事局办理就业手续的6300多名毕业生中，有42%的人“安家”在民营企业，民营企业已成为接纳今年高校毕业生就业的主渠道。


　　济南市人事局有关人士介绍说，多年来，国有企业一直是高校毕业生最主要的就业渠道，济南市国有企业每年能接纳近一半的大学毕业生就业。从去年开始，这一状况发生了根本改变：济南非国有企业逐渐成为大学生就业的第一渠道，去年接纳的毕业生占已经就业的毕业生总数的近46%，而国有企业只占不足21%。


　　今年，在已经办理就业手续的大学毕业生中，选择灵活就业的大学毕业生数量呈增加之势，有近24%的人灵活就业。相比之下，受编制等因素限制，机关和事业单位能接纳的毕业生比重小得多，仅占到5%。


　　专家表示，一方面大学毕业生大量增加，为人才市场提供了丰富的人才资源。另一方面，非国有企业发展迅猛，为社会提供了更多的就业岗位。大学毕业生心态已日渐成熟，大多数人不再抱着非“铁饭碗”不端的想法，“先就业、后择业”已经成为新形势下大中专毕业生的择业观。（完）