大四生早早进入求职状态
 |
刚进大四就做求职简历
明年全国高校毕业生有338万人，比今年多出50多万人。济南市人事局毕业生就业处处长张萍介绍，今年济南生源的高校毕业生近2万人，明年这一数字还要继续增加。需要就业的人数在迅速增加，无疑会给毕业生产生无形的就业压力，在这种就业压力下，他们的“求职状态”来得越来越早，刚上大四的学生，拿着像模像样的简历四处“试水”的现象越来越多。
近来记者采访过的几场招聘会，大三的“感受气氛”，大四的提前“试水”，已经成了一个规律。
安心上课的越来越少
驻济某高校中文系2001级的小张，这学期只有两门选修课，于是找了一家与自身条件相符的单位“潜心”实习，以求单位“选贤”时首先想到他。小张这么做，当然会耽误上课时间，但他说“顾不了那么多了”。
一位曾给大四学生授过课的老师说，由于大四的课程多为非专业课，学生又忙着考研或找工作，所以每堂课到场的人数能有三分之二就不错了，尤其是大四下半学期，不仅听课的进一步减少，坐进课堂的也多是“身在曹营心在汉”。
当大学生提前为自己的就业费尽心思地进行谋划时，用人单位也流行起“赶早集”。尽管教育部规定十一月中旬才允许用人单位进驻校园招聘，但部分用人单位还是早已通过各种方式“渗入”高校，或网上挂出招聘启事，或举办不同形式的宣讲会来宣传自己。用人单位通过开展网上招聘，即将毕业的大学生可以随时投递简历，可以说双方皆大欢喜。
学校调整实习时间
当学生越来越早地进入求职状态的时候，记者采访发现，一些高校也不得不在课业安排上做调整，并且早早地为学生做就业导向、职业规划等方面的指导。
某驻济高校文学院有关负责人告诉记者，针对近几年来学生就业节奏加快的现状，他们已开始把学生的实习期由大四上学期改到大三下学期，并尽可能地把重要课程往前集中，减少大四的课程，以避免与学生的考研或找工作“撞车”。
求职时间延伸为“全年性”
对于毕业生越来越早地进入求职状态，山东大学学生就业指导中心的杜言敏主任接受记者采访时说，随着就业市场的机制转向用人单位与高校毕业生双向进行选择，大学生的求职时间也就由“季节性”延伸为“全年性”，表现出来就是他们的求职状态来得越来越早。这种变化的好处是，高校毕业生可以充分就业；同时，学生可以对用人单位有一个充分的了解，否则会因用人单位与高校毕业生之间的信息不对称，无法实现真正意义上的双向选择。
不过，对大四学生抛弃课堂进“市场”，杜主任还是表示了一些担心。（完）