济南市强力扶持高校毕业生
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高层次毕业生来济“四不限”
对于外地生源高层次、优秀、紧缺急需专业毕业生进济就业的，硕士以上研究生进事业单位将不受编制计划、时间、生源地、专业限制；学士学位本科以上学历毕业生实行“先落户，后就业”的办法留济就业；省级优秀毕业生、党员毕业生、学生干部及我市急需紧缺专业高校毕业生留济就业不受学历、生源地限制。
高层次毕业生有“高待遇”
引进的高层次人才到济南市机关及依照公务员管理的事业单位工作，取得硕士学位的，一般可安排主任科员职务，优秀的可安排副处长或助理调研员职务；取得博士学位的，一般可安排副处长或助理调研员职务，优秀的可安排处长或调研员职务；业绩特别突出并具有高层管理经验的，可聘任为市管副局级以上领导职务。这些职务的试用期均为一年，试用期工资可按规定的定级工资执行。
引进的高层次人才到事业单位工作的，由用人单位与本人签订聘用合同，协商确定其职务和工资，原则上不低于机关同类人员的相应待遇；硕士以上毕业生，按规定的定级工资标准执行初期工资。
引进的高层次人才到企业工作的，每月可分别给予博士后、博士、硕士1000元、800元、300元的学位补贴；到企业工作的国内外知名专家学者和某一学科技术领域的带头人、博士生导师、博士后、博士、硕士，分别享受10万元、5万元、3万元、2万元、1万元的政府一次性安家补贴。
选拔50人到农村志愿服务一年
济南市鼓励毕业生到人才缺乏的基层锻炼能力、增长才干。济南市今年将首次确定选拔50名高校毕业生，到济南市农村从事一年的支农、支教、支医、扶贫等活动，这些人期满报名参加公务员招考和应聘事业单位，优先录取。
暂未就业的免费保管档案
济南生源暂未就业的毕业生，在择业期内，可免费办理求职登记手续、保管档案、获得就业服务联系卡和服务手册、上（人才）网查询各类就业信息等。
市外就业可不迁户转档
鼓励毕业生跨地区就业。毕业生到市外就业、打工，如不能转档落户，其就业手续可在济南办理，并在择业期内由县以上政府人事部门所属的人才服务机构提供免费人事代理服务。市人事局毕业生就业处处长张萍介绍，落实就业手续的毕业生，落户手续将进一步简化，毕业生就业主管部门不再出具落户介绍信。此外，明年、济南市将投资建设毕业生就业网，各项服务工作将通过网络免费提供。（完）