近日，记者从青山区劳动力市场获悉，该市场拟在年后建立一个大型的技工基地，专门为技工提供信息储备、推荐等工作，实现技工资源与市场需求的有效对接。


　　据了解，青山区大型工业企业多，一冶、青山造船厂、武钢、武汉石化等大型企业效益均不错，这些企业都是技工用人大户；同时，这些企业也造就了一大批技术学校，人才优势十分明显。因此，青山区成为武汉技工最为集中的区域，大型国企下岗的老技工、周围技工学校刚毕业的年轻技工，构成了青山技工的主体。


　　但长期以来，青山技工市场存在“有地无人”的状况，很多技校生都直接进入工厂或干脆转行，武钢附属的两个技校和青山船厂更是对技校毕业的学生还在实行包分配，毕业一批、安置一批，就业率达到95％，导致进入劳动力市场的技工数量很少，而且普遍缺乏市场竞争意识，再加上技术工人在企业中收入偏低，升职机会较少等，这些都不利于技术工人的合理流动和增值。


　　为解决这一问题，青山区劳动力市场的有关人士透露，该市场将于年后建立一个技工基地，引导技工流动走向市场化，凡参加工作5年以上，或取得相应资格证、等级证的技工，都可加入此基地；基地将开展人才储备、职业推荐等业务，不定期举办联谊活动，创造机会让技师坐在一起培训交流，以提高技能、获得升值机会。此外，市场还将帮技工保管劳动关系等，做技工的“经纪人”，帮助寻找合适的岗位，谈定工资价格，甚至由基地出面委派技工上岗，由基地为技工开工资。（完）