不少求职者将面试看成求职的最后一关，其实，在面试之后，还有不少事情是求职者必须要做的。


　　在面试后的一两天内，求职者最好给招聘负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。


　　如果两星期之内没有接到任何回音，你可以打个电话，问“是否已经作出决定了”。万一你落选了，也应虚心向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。


　　如果打电话时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一两个星期后再打一次电话催催。


　　哪怕你已经被暗示可能落选，但如果你觉得有必要重新强调一下自己的优点或是发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道，你还是应该给负责招聘的人写一封短信。（完）