外语专业：师范类、复合型人才走俏

    外语类专业一直是高考报名的热门专业之一。但由于近年来企业对英语复合型人才的要求增加，传统的“翻译”已经不能完全适应市场的要求了。


　　据人事部门对武汉地区高校的统计，外语类专业2000年、2001年、2002年的就业率分别为85%、79．7%和79．1%，下降了6个百分点，在所有13个大类专业中处于中等水平。

    

师范类外语走俏大语种稳定

    从今年4月各高校提供的数据来看，以师范类外语毕业生最为走俏，各文科类院校英语教育专业的就业落实率都已超过50％，理科院校的英语教育专业就业落实率也达到了近40%。


    有关人士介绍，由于传统的英语教育已经从中学教育和大学教育移到现在的小学，甚至幼儿园教育，因此对于师范类英语人才的需求还会保持一定的增长，受过良好教育的英语教师目前仍供不应求，甚至不少非师范外语院校的毕业生也纷纷改行当老师。


    据预测，由于我国加入WTO，师范类外语专业的语种需求也出现了多样化，日语、法语、德语等与经济发展联系较密切的专业就业率会继续走高。


    从近年需求情况来看，在大语种中，受外来投资的影响，武汉地区的英语、日语、法语需求量最大，而其他语种的需求较小，曾经风光一时的俄语及德语等专业毕业生的就业机会主要集中在外地。

    传统翻译出路小

    根据对武汉地区毕业生就业去向的统计，外语专业毕业生出国和进外企的机会明显高于其他学科类别的毕业生。不过，传统意义上的专业翻译已经不再是企业需求的重点，能谈判、懂专业知识的复合型人才出路更宽。


    据了解，武汉一家著名的法资企业曾专门招聘过法语翻译，但前来投表的大多数人，特别是大学生，除了法语流利外，对相关的行业术语和商业用语知之甚少，“如果聘用，至少还得‘回炉’培训半年以上”。


    据武汉一位熟悉外企的猎头公司老总介绍，外资企业对毕业生素质要求很高，一般都要求有数年工作经验，熟悉相关领域的业务；外资企业需求人员往往不仅要掌握好语言工具，而且要具备某方面的专业知识或技能，诸如金融、法律或是计算机、通信等应用技术，外语人才必须由“单一型”向“复合型”转化，才能适应未来市场的要求。（完）