笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于：一方面，大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮，参加的人数比较多，成本比较高；另一方面，就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说，对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的考察也可以通过其它的途径来实现。比如，有的公司的申请表上有很多主观性的问题，这实际上就是在考察你分析问题和解决问题的能力，同是也考察了你的表达能力。

和面试相比，笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选，主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化，具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助手段，侧重于考察那些在面试中考察不出来的素质，如书面表达能力等。对于一些技术性很强的职位，笔试则可能是主要的甄选方式。

笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能测验，主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。四是性格测试，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。

笔试的类型

笔试根据内容来分，主要有以下两类：

1. 技术性笔试

这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘，这类职位的特点是，对于相关专业知识的掌握要求比较高，题目特点是主要关于涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。这类考试的结果，和同学们的大学四年的学习成绩密不可分。所以，要成功应对这类的考试，需要坚实的专业基础。

一般大型公司，如IBM，Microsoft，Oracle等在招聘R&D职位都会进行这样的笔试。例如微软工程院在2004年安排的笔试，都是关于C、C++语言的题目，对应聘者的编程经验要求非常高。最后经过笔试筛选，淘汰了90％的候选者，由此可见笔试对技术性职位的重要性。

对本科生而言，专业笔试主要考察基础知识、基本技能，而不是很高深的学问，一般都是专业基础课。比如电路分析、模拟电路、会计学、财政学等等。在本书前面多次提到的张达在谈到他在中国移动的最后一轮面试时说：“当时面试的内容主要是技术型问题，我都没听说过的技术，结果我只能结合自己的知识讲讲我的看法，结果过了，我猜他们可能只是想看看我有没有那个常识应聘编程职位。”

对于大公司的笔试，建议可以看看公务员考试的教材，有很多智商题，也有很多综合性问题，这类问题对大公司的笔试是很有帮助的。

2. 非技术性笔试

这类笔试一般来说更常见，对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等。下面我们来做一个详细的介绍和分析。

英文笔试是在所有的笔试中占的比例最大的一类非技术性笔试，其考察的重点主要是阅读理解能力和写作能力，即表达能力。我们结合KPMG笔试的例子来加以说明。

KPMG的笔试是典型的英文笔试，主要分为两个部分。第一部分是Verbal，阅读理解。这和我们平时常见的大学英语四、六级的阅读理解不同。一方面它更接近于商业英文的表达习惯，文意表达得清楚和规范是最主要的特点，因此它并不讲求句式的繁复和修辞的多变；另一方面，它注重的是逻辑思维能力的考察，因此重要的是把握透过表面的文字的内在的意思。第二部分是Numerical,数学。KPMG的笔试题在这部分是中文的，难度相对降低很多，但是我也做到过很多是英文的，比如仲量联行。这一部分的主要考察重点不是你的数学运算能力，因而并没有上升到高等数学的难度，因此无论你是否学过微积分和导数的运算都并不影响你这一部分的发挥。和阅读相似的，数学部分的考察内容也是以商业英文为主，因此他注重的是从数字和图表中获得有用的信息的能力。

　　答：当然会的，虽然不叫末位淘汰，但是每个学期都抓不及格的人，比如微观经济学，这是清华大学经济管理学院党委书记的一门课程，每年都会抓人。但是，只要你努力学习、钻研，成绩及格是应该没有问题的。但是及格并不是我们的目标，而是在学校学更多的知识，培养更多的技能，提高我们综合素质，为以后的择业、就业、事业打下坚实的基础。在清华大学的确可以学到更多。

　　十、如果上I班后发现不适合怎么办？

　　答：到清华大学国际班学习，大多数的同学感到不适应，因为全部是用英语来讲授，有的老师有一个习惯，你不明白的问题，用英语解释几遍你都不明白，打死他也不会用汉语解释，怎么办呢？只有努力学习，上课认真听，下课认真复习，把没有听懂的教材内容，回去反反复复地看，一遍又一遍，没有办法只能熬夜。所以国际班的同学在午夜两点之前睡觉就不错了。发现不适应，只有调整自己，适应环境，半年之后就会逐渐适应了。另外在报考之前，也要有心理准备，看看自己的英语基础如何，听力如何，英语会话能力如何。到现在还没有不适应国际学习紧张程度而到全日制班的。能考上清华大学，说明你的学习能力应该没有问题。

　　十一、文科的学生，在同学中的比重是多少？

　　答：理工科背景的同学比较多，文科背景的相对较少，具体比例我也不是特别清楚。文科背景的同学，学习起来比较吃力，因为MBA的课程很多都是以数学为基础的，比如说数据模型决策、公司理财、财务、金融工程等等，数学设计的概率知识要的考前难得多，如果你没有财经背景、金融背景、理工科背景，学习起来比较吃力，没别的办法只有努力了。

　　十二、文科学生在就业方面有劣势吗？

　　答：应该没有但实际上有。大的方向是管理，应该没有什么差别，也说不上有什么劣势。但是实际上，还是有劣势。因为文科学生在考mba之前很少有从事金融投资银行it等行业的，而到清华大学招聘的许多公司都是这些方向的。

　　十三、我比较喜欢的是麦肯锡和科尔尼，罗兰贝格这些知名咨询公司，请问这些公司是否喜欢清华的MBA？

　　答：清华MBA毕业后也有一些人进入这些公司，还是比较受欢迎的。管理咨询课程老师有时会邀请这些公司的老总副总和合伙人给大家上课。清华MBA在管理咨询业还是特别受欢迎的。北大纵横管理咨询公司老总特别青睐清华MBA。

　　十四、I班毕业英语能达到什么样水平？

　　答：国际班的同学平时学习交流都是英语，所以毕业时正常交流应该没有问题。很多的同学有机会去国外进行交换学习课程，用英语进行交流都是没有问题。所以I班同学去外企和跨国公司的比较多，可能是语言优势吧。

　　十五、夏季实习和以后就业有多大关系？

　　答：应该有的，你未来的从业方向最好和实习联系起来。这样对以后找工作、做事业都非常好。许多公司也要看你的原来的背景，实习的单位。