日前，武汉市党政机关引进博士第三批32个职位的面试已全部结束。


　　面试内容分为自我介绍、综合论述、抽签答题、考官提问。考题中既有与专业、时事相关问题，如应考市环保局副总工程师时，考生被问及“如何在自己职责范围内制订应对非典的工作方案？”也有考察考生从政能力的问题，如“上级不支持你的提议，该如何解决？”考生作答后，由6名考官分别就语言表达、逻辑思维等5个方面给出“一般”、“较好”、“好”的评价，再进行总体打分。


　　面试工作开展以来，有关单位在考题、考场设置上精心准备：市科技局考场力图“公开、透明”，考场不仅有考官，还有局内的处级干部，面试结束的考生也可留在考场观看其他考生作答；市人事局为全面考察了解考生的基本素质和能力，在结构化面试的基础上，采取无领导小组讨论的形式，让考生对同一个问题进行辩论，从中比较鉴别考生的优劣；市中级法院让考生在朗读英语短文并翻译后，就短文涉及的内容与考官进行对话，全面考察考生外语的听、说、读、写能力；市政府办公厅在面试之前，让考生到单位实习，通过工作来接触了解其能力。（完）