求职“礼”多人不怪

    在求职过程中，“第一印象”往往起着决定作用，尤其是对没有任何社会经验的大学毕业生来说。因此，礼貌而又不显谦卑的礼节是求职成功的重要保证。中国地质大学就业指导中心副主任李国昌认为，一位具有良好修养、处处以礼待人的求职者，总能吸引用人单位的眼球，赢得他人的信赖，最终取得成功。他把职场礼节概括为“六礼”：


    1．制作一份真实、简朴、完整而富有特质的简历，并针对性的附上感情诚挚的自荐信，制作不求精美但求精致有特点，显示出对阅简历者的尊重，切记不可弄虚作假；


    2．投递简历后，定期电话咨询情况，表明自己重视此次应聘机会，不可守株待兔，坐失良机；


    3．面试时衣着整洁朴素，举止落落大方，语言简洁幽默，显示出自信、平等的心态，不可衣冠不整、畏首畏尾、言语含糊、辞不达意；


    4．在同时得到多家录用意向，并与其一签约后，应及时告知其他单位，答谢知遇之恩，特别是那些到学校专门面谈的单位，如有可能最好当面致谢或致歉，保留良好形象，不可拖拖沓沓，令人久等；


    5．客观原因需要解除协议的，应及时与用人单位沟通，态度诚恳，赢得对方理解与同意，切不可语言粗暴或不去单位报到；


    6．如考研被录取，也应及时对用人单位告知详情，情况允许下，可为单位代为物色如同专业同学等合适人选作为补救，切不可一声不吭，一走了之。（完）