才市上周人数增加5倍
随着本地疫情渐稳，武汉参与现场求职的人数上周出现较大增长，才市呈现强劲复苏状态。
在湖北省人才市场上周五、六举行的现场招聘会上，前来招聘的用人单位提供了600余个岗位，两天累计求职人数比一周前的200人增加了5倍，而且大多数单位反映，招聘效果良好。据统计，这些求职人群中，在职人员与应届毕业生的比例已各占50%，接近才市正常时期的构成比例。
据省人才市场有关人士表示，才市复苏主要得益于本地疫情稳定，给了求职者出门参与招聘的信心，随着现场招聘的解禁，积蓄了一个多月的求职能量开始缓慢释放，各高校也开始放宽学生出门求职，这些都预示着本地才市将逐步走出低谷。
6月第一周，到武汉市劳动力市场求职的人数大增，市劳动就业局近日发布预测：6月至7月，劳动力市场将呈现供需两旺的局面，成为求职者寻岗的黄金时机。
6月3日是武汉市劳动力市场“解冻”的第一天，“憋”了一个多月的用工单位及求职者都铆足了劲头。一大早，就有50多名求职者围在信息发布屏前查看岗位信息，全天进场求职的人员更是超过200人，而提供的岗位数也在300个左右。上周，市中心劳动力市场一直维持这一红火景象，市内其他各区劳市人气也十分旺。
按往年的惯例，6月至9月是劳动力市场的淡季，今年却出现异常的红火景象。职业指导师预测，今年的6月至7月，极有可能出现用工小高峰，从目前情况来看，技术工种的求职者将成为热门人才。
今年四五月间，包括餐饮服务、商贸服务、旅游服务等行业在内的第三产业大受冲击，不但对劳动力的吸纳能力大为削弱，而且还向外“吐”出了大量闲散劳动力，导致整个劳动力市场上第二产业的需求陡然凸现，技工岗位占岗位总数的绝大多数。
而另一方面，求职者的择业心态与整个用工形势的需求仍有落差：多数求职者青睐服务业中的中高级岗位，工作环境好、服装漂亮、劳动强度不大；与此相比，在嘈杂的车床上工作、穿着工作服、禁止长发及高跟鞋的制造业，自然难以吸引求职者的眼光，不少有一技之长的求职者都改而从事别的职业。
职业指导师指出，如果一味追求工作环境，容易错失良机。根据实际情况，建议求职者根据自身技能，选择有一定技术含量的岗位，提升自己的求职成功率。当然，在求职时也不能疏忽自身的防护，做好消毒、自我保护措施。（完）