静悄悄地为开发区企业“猎”来年薪百万的老总；

    外埠“猎头”凯觎江城才源；

    名副其实的“猎头”不过五六家——


    行动：静悄悄


    武汉猎头的行动是悄悄进行的，一如夜森林夜色中寻找食物的猎食者。


    去年上半年，国内著名猎头组织——无忧猎头武汉办事处就不声不响地做了一件让武汉业界振奋的“大事”。


   当时，武汉开发区某中美合资企业老总突然“跳槽”，与他一同消失的还有公司18个部门的主管经理。顷刻之间，公司失去运营基础。


    如何重建公司中枢神经，公司董事长怀着“试一试”的心情找到了猎头。


    结果，仅仅三个月时间，专业的猎头从囊括各界精英50万人的人才库中甄选出了这家企业的“真命天子”：一位美籍香港人。


    喜获至宝的公司重新站立起来，并爽快地支付了猎头酬劳15万。


    规模：五六家


    当然，就武汉“猎头”的整体存在状态而言，无忧猎头这次出手不具代表性。


    武汉人才市场有限公司负责人赵凯说：“整体来看，武汉‘猎头’还处于小而散的状态，无法与广州、北京、上海等地‘猎头’的风光与火热相比。”


    1998年首先在武汉成立猎头机构的朱光辉说，1999年武汉突然冒出30多家机构或公司宣称自己做猎头业务。他们往往一张桌子，一部电话，一个传真机就组建起了所谓的猎头公司。


    为了生存，即使是一般的公司职员，仅能获取几十百把元中介费，这些猎头都干。而据无忧猎头武汉办事处咨询顾问胡尊遂介绍，能为真正的猎头所动心者，一般至少是部门经理或相当专业的技术人员，而猎头所取酬劳一般也是“猎物”年薪的30%左右。


    几年大浪淘沙，真正的猎头机构剩下了五六家。


    动向：“狼”来了


    专家说，武汉企业的整体状况决定武汉猎头不可能短时间“做大”，但是，这并不阻碍外埠猎头进军武汉。


    与本地猎头为本地企业“挖人”不同，境外猎头更多地是相中了武汉丰富的人才资源，把武汉的人才往外挖。


    记者试图与一家香港猎头在汉办事处取得联系，不料对方断然拒绝采访：“我们不在武汉做猎头业务。”


    未来：随大势


    猎头是经济的附属物，其发展不可能脱离大势而独自飙升。对此，武汉猎头已有着理智的认识。但是，在武汉企业日益活跃的今天，武汉猎头希望首先在专业化方面有所成就，譬如首先在房地产业、商业、餐饮业等领域找到突破口。


    资讯链接：“差异化”猎物


    采访中，猎头们介绍，日资企业或者台资企业的员工，对待猎头十分小心，据说他们的老板时常派人装作猎头以检验员工的忠诚度。而国有企业或美资企业，员工对猎头的防备心理小很多。（完）