年龄大、技能少，大龄求职者上岗向来是职场一大难题。然而记者发现，最近劳市上面向大龄求职者的岗位正悄然增多。


    日前，江岸、江汉等区劳动力市场的周末赶集会，吸引不少求职者前往参加。记者在现场发现，赶集会上提供的多数岗位均可面向大龄职工。家政类岗位因其技能要求低、年龄放宽至48岁，得到求职者最多的关注，侨亚家政公司的招聘展位，被咨询、填表的人围得水泄不通。


    保管员、协管员等工作相对轻松、年龄要求多半在48岁以下的岗位，也很受求职者欢迎。尽管有懂电脑、高中文化等条件限制，某单位的协管员岗位仍受到求职者的热烈追捧，仅一上午就接受了近80人报名，通过面试的超过40人。


    一家单位的招聘负责人告诉记者，大龄求职者确实有其弱势，但多数岗位仍能适合他们；同时，大龄求职者上岗不容易，他们会更珍惜手中的岗位。


    江汉区劳动力市场负责人张少雄指出，“大龄岗位”的增多，一方面是因为近期第三产业的发展提供了部分服务岗位；另一方面，因为未到用工旺季，急需用工的单位不得不放宽限制。另外，部分大龄求职者趁淡季积极学电脑、学财会，提高自身素质，也为上岗增加了砝码。（完）