新近从欧洲留学归来的刘先生欲在光谷开家公司，但一直苦恼于自己只懂技术不懂管理。近日，他通过武汉的一家猎头机构寻到了合适的人才，“新公司在本周就可以开张了”。据了解，通过猎头方式寻找本地人才，正成为武汉“海归”派人员创业的新趋势。


　　光谷一直是海外归国人员在武汉创业的集中区域。日前，记者从东湖开发区部分企业了解到，以往“海归派”创业大多采取单干或与朋友合伙的方式，由于不了解本地市场、缺乏社会资源或不懂管理等原因，有些企业发展始终不快。一家“海归”软件企业的人事经理对记者说，公司的产品非常先进，但由于创业初期“就那么几个搞技术的人，谁也不会推销”，一度陷入困境，直到今年初从猎头公司找到一个销售专家，情况才开始好转。


　　此外记者还从武汉几家主要猎头公司获悉，今年以来，中小企业采取这种“土洋结合”的引人方式，给他们带来了不少意外定单。武汉力氏公司有关人士介绍说，近几个月来，光谷的IT、通信类中小企业对中高级管理人员的需求大为上升，而对技术类的人才则相对较小。


　　业内有关人士认为，采取猎头方式获得本地高级人才，是武汉“海归派”的创业观念趋向成熟的表现，有利于各取所长，缩短人才寻找周期，加速企业成长；此外，武汉猎头服务的普及，使得中小企业也开始接受这种选才方式，武汉的中小企业对猎头服务的需求会越来越大。（完）