目前武汉的人才租赁业的服务范围呈现“两极分化”的趋势，一是劳动、服务型人员；另一类则是项目型的高级人才。具体来说，以下三类人最易被租：


　　普通劳动力吃苦耐劳的低层劳动力。据桥口区劳保服务中心统计，该中心已派遣出去的近600人中，大多集中在营业员、理货员、基层生产工人等岗位，此类岗位需求占需求总量的60％以上，条件以男性居多，30岁以下，初中文化程度，要求身体健康、灵活程度高、适应能力强，是长期和反复出租的主要对象。


　　专技型中层人才具有一技之长的中层人才。外派工程师、助理、市场推广等人员，及技校、中专毕业的专业技工。要求年龄35岁以下，初级或中级技术职称，专业知识和行业经验兼具，有一定的研发能力，能为企业带来利润。岗位需求20%左右。


　　职业经理人一般需求数量不大，要求10年左右行业经验和经理级以上职位，门槛较高，薪金多以万计，需求方多为外企和上市公司，租期较短，多在一年以内。（完）