记者近日从武汉各大人才中介机构了解到，为抢在年底跳槽高峰期来临之前，增加自己的跳槽资本，武汉的职场人士纷纷报名参加各类培训，其中不乏放弃年薪百万去充电的人。


　　据力氏人才顾问公司有关人士介绍，该公司的一位老客户陈先生（化名），曾在武汉一家合资公司担任老总，年薪高达百万。最近他打算到另一家更大公司发展，哪知对方要求必须具有MBA学位。陈先生毅然辞去高位，到北京攻读MBA。


　　不过，从事实情况来看，充电并不一定是升职的“万灵药”。刚刚获得微软MSCE工程师认证的王清对记者说，她是沌口的一家食品公司的文秘，为增加自己的竞争力，喜爱电脑的她，前不久专门请假到上海去参加强化培训，拿到了微软认证，结果回来后不但没有升职，反而被老板“晾在一边”长达一个月。多方打听才知道，老板认为她积极充电，“肯定是准备跳槽”。


　　据各人才中介机构统计，在时下的武汉职场上，“不惜代价去充电”正成为一种流行，尤其以准备跳槽的年轻人居多，越来越多的职场人士为获得更好的机会，正或明或暗她加入培训大军。


　　对此，职业指导师指出，为跳槽而培训，要因人而异，不可盲目，既不能过分相信培训广告的“百万年薪不是梦”的宣传，更不能脱离自己职业生涯规划，去拿一些根本用不着的证书，对跳槽反而无益；此外，尤其要搞清单位领导是否支持在工作之余“充电”，否则很容易因“充电”、有“不忠诚”的嫌疑而被“封杀”。（完）