跳槽之前做好测评

    和武汉的天气一样，11月初的武汉职场一直保持着“温热”。来自前程无忧（www．51job．com）武汉频道的数据显示，上周本地总招聘职位数依然保持在1500个的“横杆”以上，达到1647个。


    根据这项统计，“计算机/互联网/通讯”类职位需求量上涨9%，长期处于“第三世界”的“物流/贸易/采购”、“教师”、“医疗/护理”、“咨询/顾问”等类别职位需求数也各有增长。从无忧工作网（www．51job．com）统计的职场指数走势来看，今年的武汉职场始终处在一种昂扬上进的氛围里，抛开每周技术层面的细节不论，武汉经济基本面的良好态势是这条曲线图里最核心的主题。


    与招聘高峰相伴，年底的跳槽也渐呈高潮。无忧工作网（www．51job．com）的专家指出：职业的动荡和对职业发展的困惑是很多职业人，尤其是工作2～3年的职业人最容易出现的问题，他们已经脱离了大学毕业时对社会的茫然无知，也有一定的经验积累，但是，对于自己究竟应该去干什么，还处于一种不确定的状态，理想与现实的碰撞、张扬个性与实际工作的抵触，往往使得他们想通过一次次的跳动来更好地发挥自己的能力。然而，由于对自身优劣势和市场状况的缺乏认识，会使他们长时间的处于一种职业和心灵的漂泊当中。而对于任何的职业人，这一阶段，也是他们职业发展的关键阶段，因为此时选择的正确与否，往往决定了他们以后的职业发展方向和发展高度。


    从职业发展的角度考虑，建议目前仍处在职业困惑期的职业人，不妨选择有效的人才测评工具作为职业选择或者职业规划的参考，帮助自己尽快地找到发展方向。（完）