虽然今年的毕业生就业工作尚未启动，但连日来在武汉地区的大学校园里，无论是那些“准毕业生”还是学校的就业部门，或学校周边的打印店都已进入就业前的“助跑”状态。


    1日，记者在华中师大北门附近一家面积不足15平方米的“遥通”打印店看到，那里聚集着十多位前来打、复印求职材料的学生顾客。据该打印店的徐老板介绍，最近的10天里，来打印店打印个人简历、学校简介和复印证书，以及装订材料的学生顾客，平均每天都在30人左右。仅上周末的两天时间，这家小店共接待了学生顾客的80多笔生意。


    与这批提前进入就业“临跑”阶段的学生相对应的是，武汉地区高校的就业管理部门近日也先后进入学生就业前紧张的“活动”状态。


    早在今年暑期，华中师范大学分别将各自准毕业生的求职基本信息，汇编成册后，寄发给全国各地的用人单位。


    武汉大学在将该校8700余名“准毕业生”材料寄给7000多个用人单位的同时，还同步将这些信息公布在该校校园网上。


    而在近日的中国地大、华中科大毕业生就业办里，除几位留守值班的人员外，其他老师均纷纷以回访往届毕业生的形式，已带着专门的工作组深入全国各地用人单位，推介自己的毕业生。华中农大也计划将于本月中旬，组织7－8支调研小分队，每分队配备2－4名教师，分赴外地用人单位采集信息。


    据介绍，此举一方面可“联络感情”，以招揽这些单位更多地招聘本校学生，另一方面则可向用人单位和往届毕业生征求对学校课程设置的建议，为将来有的放矢地培养学生打下伏笔。


    尽管教育部把11月20日划定为企业进高校招聘人才的“起跑线”，但是在武汉各高校里，不少知名企业已经在通过宣讲企业理念等方式开始寻觅“意中人”。日前，TCL公司不仅将“招聘大旗”扛进了武汉大学，而且还开出了“本科生年薪3－5万元、硕士年薪5－10万元”的价码。


    据了解，从本月20日起，针对武汉高校毕业生专场招聘会将正式启幕。（完）