开出优厚的条件，招收2005年毕业的学生，作为暑期实习生到公司试用，并从中挑选明年加入公司的正式员工。日前，几家外企的招聘怪招吸引了不少华中科大学子眼球。


    宝洁公司北京技术有限公司招聘人员称，此次招聘的目标主要是相关专业2005年的毕业生，包括本科生、硕士生和博士生。通过该公司考核的学生将以暑期实习的方式进入该公司试用，并从中产生2005年加入该公司的正式员工。在实习期间，学生将享受高额的实习工资和住行条件。至于今年毕业的学生，该公司只招收了少量硕士和博士。


    上海通用等跨国企业也作出相应的选择。华中科大生物工程2005年毕业的研究生尹艳丽说，这样的招聘比传统的招聘方式要好，给用人单位和毕业生更多的选择机会。


　　华中科大社会学系唐燕红教授认为，这种方式对用人单位来说是抢到了一个时间差，对大学生有一定的激励作用，但同时也给学生带来更大压力，容易分散学习注意力。（完）