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职场“菜鸟”:教你几招求职技巧

技巧一:偷梁换柱


    我没拿到计算机二级证,所以参加了微软认证培训班,并在两周后考到了三张认证,证明持有者能熟练操作WINDOWS、WORD、EXCEL。果然,在众多拥有二级证书的竞争者中,我顺利通过了资格审查。(周小姐,网站编辑,中南财经政法大学2002届毕业生)


    指导:如果毕业生来不及拿到国家认证,而所应聘的职位对这些能力并无太高要求,可以考虑以社会认证来替代。

    
技巧二:摸清家底


    第一次参加招聘会时,我拿着简历,见单位就投,连单位做什么业务都没弄清。在一家软件开发企业,招聘人员问我懂不懂该公司生产的某软件,我回答得牛头不对马嘴,结果简历当场被退回。(王先生,策划人员,湖大计科系2001届毕业生)


    指导:应聘前应充分了解单位资料,包括对方的产品及服务、产品的竞争力、市场、公司的发展策略等,可先仔细查询单位的相关资料。

    
技巧三:善于自我推销


    我第一次参加面试时,主考官给出5分钟做自我介绍。我说完姓名、年龄、学校、院系后,就不知说什么好,傻站了半分钟。那真是一次失败透顶的面试。(段小姐,会计,武汉理工大学2003届毕业生)


    指导:“谈谈你自己”,这正是推销自己的大好机会。如果不知从何下手,可以反问对方:让我先谈谈我对此行业的认识好吗?将主动权抢到自己手中。回答要简单精粹,突出自己的能力及特长。

    
技巧四:“模糊”开价


    第一次参加面试时,对方问我对月薪的期望值为多少。我随口开出了1200元的月薪。应聘结束后,我才听一位同学提到,本行业虽然工资都很高,但应届毕业生一般只有600元,做熟后才会慢慢涨上去。(陈先生,公司经理,湖北大学2000届毕业生)


    指导:毕业生应在求职前调查一下相关职位的月薪标准,“心中有数”。最好不要说具体数字,给出一个报价范围即可。(完)

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