从南下到东进 湖北人才流动转向的背后

    20世纪90年代，湖北地区高校毕业生及社会在职人员纷纷南下到广东、深圳、珠海等地。进入21世纪，这一人才流向又呈现出新的态势，流向江浙一带的湖北高校毕业生及社会人员越来越多。


    据专家估计，自1998年以来在鄂高校毕业生及社会在职人员飞向江浙的至少有20万人。而武汉高校对2003届毕业生的初步统计显示，前往江浙发展的大学生在30%左右，远高于广东的12%。


    从“纷纷南下”到“竟向东进”，推动这一人才流向转变的力量是什么？

    经济版图“闪光点”：珠三角让位长三角

    良好的经济发展势头是引才留才的关键。正是拥有强大的经济实力，才使得江浙地区成为毕业生就业的重点地区。在武汉理工大招生就业处副处长赵北平看来，毕业生更倾向于江浙地区，这个原因其实非常简单。


    他认为，在进入21世纪后，在上海的带动和辐射下，长三角已成为今日中国经济最发达、发展最迅速的区域，就经济发展速度而言，该地区要比广东、深圳等地要快。


    据悉，以上海为龙头、由浙江和江苏两省14个城市所组成的长江三角洲都市圈，是中国经济版图上最大的“闪光点”。据了解，在世界城市群当中，长三角城市群的表现排名第六。从城市化发展水平和经济实力来看，中国经济实力最强的35个城市，有10个位于长江三角洲，全国综合实力百强县，该地区也占了一半。


    仅浙江一个省份，去年GDP总量达到了7670亿元，人均GDP也有16570元，这两项指标加上财政收入，均位列全国第四。


    在港澳外部因素和区域内改革力量的合力驱动下，广深在内的珠江三角洲经济发展实现了历史性的腾飞，并独领风骚中国经济10余年。但该地区的经济处于对外资经济的高度依赖，随着近年外资北上逐渐移向长江三角洲，这就不免对珠江三角洲的经济产生一定的影响。

    人才储备情况：江浙稀缺广深相对饱和

    经济发展水平决定就业状况。经济发展动力强劲，为社会提供了大量的就业机会，目前，江浙是国内最大的劳务输入地区之一。


    浙江省人才交流中心宓小峰曾告诉记者，浙江每年对普通人才的需求在5万人以上。日前浙江嘉兴市大举组团来汉招聘人才时，该市市长陈德荣称，我们已经到了“求贤若渴”的地步。


    据悉，这个仅有330万人口的城市，每年除了充分吸纳完本地培养的大中专毕业生1万多人之外，每年还需到外地引进1万多名人才。


    陈德荣介绍说，在计划经济时代，浙江工业经济不发达，有限的人才中有60%集中在政府部门，企事业单位人才存量很少，随着经济的发展，人才稀缺正成为制约浙江经济发展的瓶颈。


    除此之外，江浙多为民营企业和私营企业，其灵活的用人机制，有利于吸引来自四方的大批人才，并可为就业者提供广阔的发展空间，让求职者更有可能实现自我价值。


    省人才市场副主任鲁知炳认为，就广深等地而言，由于经济起步较早，该地区已储备了一定的人才容量，因此，在人才的需求方面相对处于饱和状态。（完）