近日，武大2000级学生陆续领到了记录着自己大学4年社会实践经历的“素质拓展证书”，他们将作为湖北高校首批拥有这一证书的学生走进人才市场找工作。


    随着用人单位越来越重视大学毕业生的综合素质，毕业生也越来越热衷于在个人的求职简历中罗列出一串串或真或假的社会实践经历，简历因此也开始变得让用人单位不敢相信起来。如何真实记录大学生在4年大学生活中的社会实践经历，从而能让用人单位准确判断出一名求职者的社会活动能力？2002年，国家决定在63所高校中试点颁发“大学生素质拓展证书”，我省的武汉大学与武汉化工学院入选。


    据武汉大学团委有关负责人介绍，“大学生素质拓展证书”共包含思想道德与素养、社会实践与服务、科技创新与创业、社会工作与活动、身心发展与艺术等几项内容，一名学生的社会实践活动经历在取得了班级、学院、学校的认可后，就可以自行登录校内的“大学生素质拓展”认证系统进行登记。为了确保学生登记内容的真实性和有效性，这个认证系统由班级、学院、学校的系统管理员层层把关，一旦发现有学生登记了虚假信息，管理员将立即对这一信息进行删除。到了就业前夕，学生可以从“大学生素质拓展”认证系统中打印出自己的相关资料，并交给班级、学院、学校层层审核盖章。


    据透露，由于武大是首次颁发“素质拓展证书”，从而在毕业生中造成了“几家欢乐几家愁”的局面：有的学生大学4年的实践经历打印了整整5张纸，因此高兴地决定立即拿着它去找工作；而有的学生那一张单薄的证书上竟有三四项空白，只好决定把这个难得的证书藏在抽屉里“睡大觉”。


    武大团委负责人表示，随着“大学生素质拓展证书”的持续颁发，将促使大学生更加重视自己多方面的能力培养，大学生手拿毕业证、学位证和“素质拓展证书”找工作将成为常态。（完）