职场之中，“小团体”、“派系”是非常常见的，几乎每个初涉职场的人士都会为加入哪一边而烦恼。在民营企业做人事工作的商先生，由于想保持自己的独立性，不愿参与这种派系斗争，最后不得不跳槽。


    经熟人介绍，我去年进入一家大型民营企业的人事部，负责考勤及绩效考核。这是个家族公司，老板看我是名牌大学科班出身，对我很器重，这让我在进公司的头几个月里，工作起来踌躇满志。


    正当我准备大展拳脚之时，却发生了令我觉得不可理解的事情。今年8月初的一天，人事经理把我叫到办公室，对我说：“小商啊，你做的考勤记录表我看到了，很不错，但秘书小张是老板娘的表妹，她上个月迟到两天的记录，还是给她抹掉算了。”顶头上司的命令，我不敢不从。


    哪知道，人事部副经理得知这件事后，找老板告了我一状，结果我因违反公司制度被罚了200元。


    为什么经理吩咐我做的事，却会被罚呢？我也不敢去质问经理。一位好心的大姐告诉我：张秘书和经理都是老板娘那边的人，而副经理则是老板派来的“监工”，双方各是小团体，我抹掉迟到记录得罪了“老板派”。


    事后，副经理找我谈话，说他是按章办事，还语重心长地说：“老板这么看重你，你应该对老板忠心，这样你的工作就顺利了。”而经理也不时旁敲侧击：你不加入我们这边，以后就不会有好日子过！到此时，我才知道这小小的人事部跟公司其他部门一样，分成了两派。


    为了两边都不得罪，我试图保持中立，但两派人都不买我的账，我的工作也越来越难得做，曾经有一个月做的考勤表，被经理和副经理先后打回来5次。找到老板，他却说：老板娘也有一半股份，他也没办法。


    无奈之下，我只好辞职到一家小公司去，尽管收入少了一半，但远离了勾心斗角，我就不再是“夹心饼干”了。（完）