近日，华师的小周正四处向人求教一个难题：就要到单位去试用了，该如何称呼同事？


    在上个月的招聘会上，小周与一家室内设计公司当场签订了协议书，双方约定试用半年后，如果小周能胜任职位，就可以转成正式职工。父母当即给他上了一堂社会课，母亲告诉他，刚进公司资历浅，对同事要客气、尊重地称呼为“老师”，早上要提前到办公室打扫卫生、烧开水；父亲更是一副过来人的样子：“当年我在工厂当学徒，还不是这样过来的！”可师姐的说法却正好相反——最好直呼其名。师姐在单位试用时，按照家长的教导，见了老同事就叫老师，年龄差不多大的就叫哥哥姐姐，反倒弄得大家都很尴尬，给经理留下的印象也是“太孩子气”。师姐说：“师傅、老师都是过时的叫法，我以前的同事之间都是叫名字的。”


    其他人给出的说法更是五花八门：叫“先生”、“小姐”，见人就叫“某总”，叫“老大”……小周现在很犹豫，不知该听谁的。


    如何得体地称呼同事，确实令不少职场新人头疼。据省市人才市场有关专家介绍，不同性质、不同地域、不同行业的单位各有其叫法。例如，国企讲究资历，最好能以级别来称呼同事及领导；在外企，叫同事的英文名即可；技术及科研行业多工程师，同事之间多以“某工”来互相称呼；在文化行业，不论职位高低，尊称一声“老师”应该不会出错；沿海一带的新兴企业，同事关系比较轻松，可以直呼其名。当然，一个最简单和保险的方法，就是跟着别的同事叫，大家怎么称呼就怎么学，但绰号、小名等较敏感的称呼则应谨慎。 （完）