中国加入WTO后，哪些人才一定会成为热门？上周六，前程无忧CEO甄荣辉在“2003年武汉人力资本论坛”上表示，金融保险人才、半导体人才和律师将可能成为最大热门。


    据他介绍，加入WTO以后，目前国内银行和保险行业的从业人员，普遍缺乏国际经验，保险公司中高层的主任、经理级人才则更是稀缺，例如平安保险的整个管理团队，全部是从台湾引进；另外，由于世界各大半导体厂商纷纷在中国设立工厂和研发中心，这类人才的需求也看涨；随着中国法制的逐步健全，律师也有望成为紧俏人才。


    此外，对于武汉众多正在进行改革的国有大型企业，甄荣辉认为，在人力资源的管理制度改革上，“变革最好能够快一些，一年以内或一次到位是最好的”，特别是要建立科学、合理和全面的绩效考核和薪酬体系，“传统的打分制和自我评价制很容易流于形式，而70%的固定工资、20%的奖金和10%的期权是比较合理的薪酬构成”。


    据了解，此次武汉前程无忧举办的“2003武汉人力资本论坛”，以新趋势、新理念、新经验、新方法为主题，吸引了来自武烟集团、神龙汽车、湖北移动、武汉NEC、武汉中粮等100余名企业经理及人力资源管理部长前来参加。（完）