5000余岗位，2800余名毕业生，华师前日结束的招聘会传出信息，师范生就业走高。


    该校党委副书记何祥林教授介绍，近60%的华师学生报考研究生，实际就业学生只有1000余人，供求比为5：1。


    该校学工处负责人分析，三大原因使得省内多数学校“按兵不动”。沿海地区给该校毕业生开出的月薪为2000～3000元左右，而来自省内较好学校，包括多数县市中学只能开出1500元左右的月薪。学生更愿意选择沿江沿海地区。


    其二，内地学校大多在明年3～4月份才能落实进人计划，沿海沿江地区则多数是人事部门与进人学校同时入场，大多能当场拍板，让学生能较早安下心来。


    其三，内地学校往往对就业毕业生设下3～5年，乃至更长的工作时间限制，期间不得跳槽。而沿江沿海地区学校则大多无此设定，人性化的制度也吸引了大量毕业生。


    华师学工处处长谢守成教授称，由于毕业生走俏，该校明年将增加1000人本科招生计划。（完）