妇女招聘会叫好不叫座

    昨日，武汉市新年首场妇女专场招聘会开锣。与早晨3000多名求职者蜂拥入场的场景形成鲜明对比的是，全天参加应聘者仅874人，其中只有105人顺利上岗。 　　

年前岗位无吸引力 　　

    此次招聘会上，进场的70家单位总共提供岗位2510个，半数以上的岗位专门针对40岁左右的女性求职者。当3000多名求职者挤进市场时，这些单位的招聘负责人十分欣喜，可随之而来的场景却令他们多少有些失望：求职者看的多、问的少，报名应聘的则更少。 　　


    家住会场附近的金女士，在招聘会场转了几圈，觉得现场的岗位对自己的吸引力不大，便打算打道回府。她说，现场的岗位大多都是家政、促销、食堂洗择工等“临时工”，工资不高，工作也不固定，还不如在家处理杂务，等年后再说。 　　


    求职者吴女士则表示，年前找工作有风险，年后不一定还能继续“在岗”。 　　


老问题难住家政求职者 　　 　　

    据了解，因为家政工供不应求，目前不少家政公司已将小时工资涨至8～10元。昨日参会的19家家政公司，用人需求也都在50人左右。但“爱面子”、“求稳定”等传统思想，却拦住不少求职者，原本被看好的家政岗位，昨日留下了大量空岗。 　　


    记者昨日在招聘现场看到，不少家政公司展位前少人问津，而几家招聘普工的公司，却被求职者围得水泄不通。正忙着填写普工报名表格的一位求职者告诉记者，这家公司的普工不需要任何技能及经验，“两天就能上手，每天固定工作8小时，蛮划得来的”。当记者问及“为何不尝试从事家政”时，她回答：“马上就要过年了，不想到别人家中伺候人。” 　　


    更有意思的是，不少求家政职的妇女都不愿意为邻居服务，街道家政服务机构的求职者，明显少于城区开办的家政服务机构和家政服务公司。 　　


今年服务业工资将微涨 　　 　　

    妇女专场招聘会，提供的岗位大多为服务性岗位，结果却遭到求职者“冷落”。职业指导师指出，目前劳动力市场上服务性岗位缺口过大，今年的行业工资可望微涨。 　　


    服务性岗位向来是劳市的求职冷门，非典时期，该行业曾一度暂缓对劳动力的吸纳，外来劳动力及新成长的从业者纷纷转行，市场内几乎没有服务行业的求职者。 　　


    年底的商业旺季来临时，服务行业的人才需求凸现，出现大量空岗。不少单位降低对求职者年龄、学历等方面的要求，却仍少有人应聘。目前武汉市各劳动力市场几乎都存在被积压的服务性岗位。 　　


    职业指导师指出，从业者供小于求将带来人才身价的上涨。前几年，武汉技工人才的短缺，带来技工工资的上涨，去年的涨幅达到30%。根据估算，今年内商业服务及社区服务行业的工资有望上涨8%～10%。（完）