汉口读者赵先生：我是一家公司的市场部经理，当初打拼了多年才有了今天的成绩，但近期我对公司的局面很不满意，前途不明。其实公司总经理对我特别好，非常支持和看好我，他在各方面都给过我很大的帮助，甚至可以说没有他就没有我的今天。但现在，我遇到了一个更好的机会，我想跳槽，而且下家是我们的竞争对手。如果我走，公司的状况可能更不利，我觉得对不住老总，我该怎么办？ 　　


    省外服国际人才部职业指导师：对于是否要跳槽，赵先生不宜想得复杂，问题应当简单化。抛开其他的因素，跳槽最需要考虑的是职业发展的问题，即是否有助于个人职业生涯的发展提高。 　　


    如果新的机会能使自己上升到一个新的层次，比如职位的变化，待遇的增加，工作前景和发展空间更大，那么就应当跳槽。如果新工作在这些方面变化均不大，那么就没必要走，毕竟一个好上司“可遇不可求”。 　　


    其实，赵先生可能已经断定新机会更加适合自己，难以面对的是“人情”问题。那么应该选择一个机会与总经理深入地谈一次，敢于把自己的想法说出来，他应该可以理解，并会继续支持的，那时便可下定决心。 　　


    更好的机会来临时，应该及时把握，这类工作流动是正常的，合理合法。（完）