那家跨国公司在媒体上大肆做招聘广告时，我便有了怦然心动的感觉。


　　反复研究招聘启事，我的条件还算符合，只是有一个致命的缺陷：我没有英语四级证书。不过，到了面试那一天，我还是来到了招聘现场。招聘启事上说，只需要两名文员，但守在那家公司门前等候面试的人，少说也有三百。


　　有工作人员要我们先对照自己的条件，如果不符合招聘条件，就不要浪费公司的时间。话一落音，就有一些不符合条件的人自觉离开了现场。工作人员依旧不放心，挨个检查应聘者的证件和简历。或许是工作人员的疏忽，或许是我刻意的回避，没有带英语四级证书的我“蒙混过关”了。


　　我被排在第95号，轮到我需要一个漫长的等待过程。看到其他应聘者捧着四级、甚至六级的英语等级证书，我有些自愧不如的怯弱。


　　轮到我了，我的心七上八下，对是否能够面试成功一点把握也没有。外籍总经理翻看着我递过去的简历和各种证书，用汉语问我：“小姐，你的英语等级证书忘了给我看啊？”


　　我老实地承认，我是没有英语四级证书的，我的等级考试没有过关。总经理像看天外来客一般，用怪异的眼神盯着我。然后，大声叫工作人员过来。我想，他一定是要责怪工作人员的疏忽，让我滥竽充数进了面试的办公室。


　　此时，已容不得有更多考虑，我礼貌地制止了总经理，然后用英语说：“我没有过大学英语四六级考试，但如你看到的，我能用英语和外籍人员进行有效的交流，我想你需要的是一位能干的雇员，而不是一纸四六级证书，那些考试注重于书面，而不是口头表达。”


　　当我一气呵成地说出这段话后，外籍总经理的脸上绽放出温暖的笑容，他用汉语对我说：“不错不错，你真的很棒，虽然你是今天惟一没有英语等级证书的应聘者，但是你是最勇敢的也是最优秀的。”


　　走出总经理办公室的时候，我已经成功加盟了这家跨国公司。（完）