高校为促就业各出新招

    记者近日从武汉各大高校毕办了解到，为应对今年的就业形势，各高校使出“浑身解数”，频出新招保证就业率。


    武汉理工大：办就业市场给家长写信


　　作为武汉地区毕业生最多的学校，武汉理工大学先后开办了“星期天就业市场”和“中国高校就业联盟网”，在学校内开辟固定的求职场所，每周日举办现场招聘会，并利用“就业网”收集发布就业信息，让分散在三个校区的毕业生不用出门，就都能共享信息。


　　该校就业指导中心副主任马建平介绍，武汉理工大是武汉地区第一家开办固定求职市场和就业信息网的高校，“有形和无形市场的结合，大大提高了学生就业的效率”。


　　此外，根据“家长是影响学生就业的最大因素”这一调查结果，今年年初，该校毕办给1万多名毕业生的家长写信，帮助家长和学生树立“先就业、后择业、再创业”的就业观念。


    中国地大：给毕业生做人才测评


　　自己到底适合做什么工作？这是不少毕业生在就业前面临的问题。去年底，中国地质大学（武汉）就业指导中心，利用设在该校的“湖北省人才测评基地”，给每个2004届应届毕业生做了人才测评，并结合每个人的实际情况给出指导意见。


　　中国地质大学就业指导中心黄金波主任介绍说，该校还利用人才测评，让刚进校的新生确立大学四年的职业发展方向，为就业早做准备。


    武汉工业学院：用特色专业带动“通用专业”


　　由于开办过多，经济管理、计算机、财会等“通用专业”，目前在就业市场上处于供大于求的地位。


　　为解决这些学生的就业，武汉工业学院利用其传统的食品加工、动物饲料等特色专业供不应求，把需求这些专业人才单位的其他职位，如市场营销、策划、财务等，也“拉”到学校来。


　　该校学工处周培松处长说：“近几年粮食深加工企业发展很快，用人范围也很广，用特色专业正好可以带动其他专业的就业，也是一个行之有效的办法。”（完）