近日，IBM启动了2004年的“活力创新”战略人才储备计划。这个计划是IBM2004年度招聘的一个重要组成部分，计划招聘数百名各类人才。该计划主要面对2003年、2004年已经或即将毕业的学士、硕士、博士、MBA，对刚毕业一年的新人更是情有独钟。IBM有关负责人解释，刚毕业一年的人正处在社会经验与求职欲最好的切合点上，既不像刚走出校门的学生缺乏社会经验，不能成熟地考虑自己在公司的定位，还具有很强的可塑性和求知欲，是公司急需的好坯子。


    IBM预计在本年度招聘1000人，与去年招聘总量700人相比增长四成。为迎接即将到来的招聘高峰，IBM设立了战略人才储备库，使应聘者可以预定几年后的招聘名额。今年IBM在大中华区的扩招主要在中国内地，计划招聘量比去年增加43%，扩招职位主要集中在研发部门和服务部门，而这些职位将全部通过战略人才储备计划进行招聘。（完）