据中央企业人才工作会议信息，我国力争用3年左右时间，初步形成包括出资人代表、经营管理者人才、科技人才、思想政治工作者和高技能人才的中央企业人才队伍，初步建立起符合企业特点和现代企业制度要求的人才培养、选用、评价和激励约束机制。（完）