中国人力资源开发网发布的《2004年HR薪酬调查》结果显示，HR的级别越高，薪酬差距越大。


    如果你还是个普通HR员工时，你的平均月薪可能仅为1963元；当你升为HR“主管”后，你的月薪将涨1000元，为2930元；一旦由“主管”升至“经理”，月薪则涨至4727元；如果你能力出众，出任企业的HR“总监”，那你的月薪则会飙升至7327元，比“经理”高出2600元。（完）