为确保2005年全国高校毕业生就业率不低于2004年同期水平，在日前召开的2005年全国高校毕业生就业工作会上，教育部、人事部等部门将在明年的高校毕业生就业工作中推出以下重要举措：


    2005年教育部将根据实际，把各省的本科生和研究生招生计划与毕业生就业状况进行适度硬性挂钩，以此推动高校更加注重人才培养质量。同时将坚决调整过多、过滥甚至不具备办学条件的学科专业，严格控制连续两年就业率不足50%的专业的招生规模，对就业率连续3年不足30%的专业减少甚至停止招生。


    明年高校将进一步加强实践教学环节，努力提高学生的就业能力、创新能力、创业能力。鼓励高职院校把课堂搬到企业的生产线上，把企业产品的工艺流程作为活教材。坚决推行“双证书”培训制度，凡是可颁发证书的领域，一定要使80%以上的毕业生拿到“双证”，这将作为考核高职院校毕业生就业工作的一项硬指标和硬任务。


    新一轮以5年为周期的全国高校教学质量评估将把就业工作作为核心指标之一。学生的就业率、职业适应能力、用人单位满意率、学生对学校教育教学活动的满意率等都将进入高等教育评价体系。研究型大学、普通本科院校和高职高专院校应当有各自的评价指标体系，高职高专将以就业率为评估的主要核心指标。


    2005年将进一步完善毕业生就业情况报告、公布、督察和评估制度。各地在公布毕业生就业状况时，应考虑将就业率、灵活就业率、登记待就业率、登记失业率等几项指标一起公布。高校须设专人负责就业信息统计工作。同时坚决杜绝弄虚作假现象，教育部在启动新一轮高校教学评估工作时，明确规定，对上报就业数据不真实的高校实行一票否决制。


    目前90%以上的本科院校已开通就业网，2005年要加快网络建设，所有省市和学校都要在明年年底之前完成网络建设，国家网、省市网、高校网实现互联互通、信息共享。


    2005年将进一步加大对人才市场的监督管理力度，坚决杜绝和查处虚假招聘、就业歧视等扰乱市场秩序的行为。对就业压力较大的部分女生、家庭经济困难的学生、长线专业的毕业生以及登记待就业的毕业生要给予特别的关心和帮助。（完）