今年全国电子行业开始推行技师考核聘任分离制度。只要具有高、初中资格就可以申报技师，考试合格取得技师资格后，用人单位从具有技师资格的人中按岗位要求聘用，同时在技师考核中，实行了打破比例限制、打破资历限制、打破年龄限制、打破身份限制的四打破政策，扩大了技师考核的受益面。（完）