年龄危机：目前，中层白领大军的主力多为30－50岁的人，岁月给他们经验和能力，却也剥夺了他们“跳槽”、创业的勇气，稳定成为他们的追求；而现在动辄要求30岁以下的招聘条件也让他们失去了用武之地，年龄危机中的他们断不敢轻易放弃来之不易的生活，真是“剪不断，理还乱”呀。


　　身体跟不上：即便能够打破“30岁以下”这个招聘“惯例”，中层白领们也不能像年轻人那样挥霍生命——他们的身体无法承受。自然，机会就更少了。


　　知识失去竞争力：也许老中层们有丰富的实战经验，但日新月异的科技伴随着新一代“知道分子”出现，挑战着老家伙们的“硬盘”和“CPU”，在“信息”、“高学历”、“海归派”满天飞的时代，知识纵是真金白银，也不免黯然失色。


　　顾虑太多成阻力：工作时，“上了年纪”的“老白领”们不免要考虑更多：健康、家庭、休闲，这些心思让他们犹豫，就在犹豫的时候，他们已经被人超过。（完）