外企招聘会上有技术的人最“牛”

    43家在杭的外资企业，近日，在杭州市专业技能人员交流中心联合招聘人才，招聘会上提供的784个岗位中，从技术工人到人事主管、机械设计师都有。手持高级技工证书的王群中面对招聘企业底气十足，他说，有技术就不怕找不到好工作。


    王群中今年40岁，在一家国有企业做五金加工和钳工工作，已有24年工龄。6年前他开始帮一个私人老板做技术主管，不过没有休息日也没有“三金”保障，这让老王很不踏实。在昨天的招聘会上，看到博世电动工具有限公司表述的“公司提供完整薪资待遇和良好的培训发展机会”，老王自信满满地掏出自己的高级技工证和企业面试人员聊了起来。不过面试完毕后老王说，还没有做最后的决定，高级钳工现在人才市场的起薪是1500元以上，以自己的技术不愁找不到好工作，看看企业给出的薪水再说吧。


    日前，不少求职者都是冲着外企各方面都相对较好的待遇来的。杭州市专业技能人员交流中心副主任严红霞说，相对于国内的一些企业，外资企业一般都很注重用工的规范程度，选择在外企工作很不错。


    尽管有784个岗位虚位以待，不过实际报名者却并不多，只有299人，初步达成意向的也只有69人。像横机工、套口工等，虽然要招聘100名工人，可是报名人数却为零和个位数。严红霞表示，由于外资企业对于员工有着系统的培训计划，因此一些岗位并不是像国内企业一样等到真的缺人了才想到招聘，因此外资企业的招聘意愿就不会那么强烈。另一方面，外资企业对于人员的要求也相对高些，浙江南都电源动力股份有限公司、新利软件（集团）股份有限公司等都要求本科及以上学历，因此不一定马上就能招到满意的人才。（完）