2006年4月18日，翰德国际顾问有限公司发布了亚洲就业季度报告，报告显示，有64%的公司计划增聘人手，虽然比上一个季度的67%略有下滑，但是，中国仍然是所有被调查的亚洲市场中招聘需求最为旺盛的市场。报告认为，雇主对于增加或者减聘人员的预期反映了他们对公司以及整个行业的乐观程度。


    报告显示，建筑和房地产业对长期职位预期增长最快，有93%的公司计划增加招聘人手，相比上季度的79%大幅上升。2008年北京奥运会和上海2010年世博会的基础设施建设是这个行业人才需求增长的主要动力。


    此外，银行业，媒体、公关和广告行业，保健业对人才的需求都有大幅提高。而资讯科技及电信业尽管相比上季度有所回落，但是招聘人数仍然保持在较高水平。制造业的员工增长预测有所下降，但是仍有56%的受访者表示需要更多的人手。


    按职位分类需求最高的仍然是销售专才，27%的预期工作增长位于这一职位，大部分需求来自电信及资讯行业。对工程师、操作人员、技术人员的需求仅次于销售人员，呈现持续增长，16%的预计新岗位主要来自这方面的需求。营销、公关人才也很热门，15%的预计新岗位由这些职位占据。