《信息周刊》研究部近日推出了“2006年IT薪资调查”，超过3，000名IT从业人员参与了调查，调查结果显示热门高级岗位的普通员工月薪达到万元以上，“钱”景不错的IT人更关注职业的发展前途。


    80%的IT管理者 “骑马找马”


    《信息周刊》“2006年IT薪资调查”的数据显示，高达80%参与调查的管理人员一边上班，一边寻找跳槽的机会。这一略显惊人的数字与薪酬福利、工作压力和对职业前景的不确定都不无关系。


    IT人今年薪酬涨幅在8%左右


    调查显示，IT管理人员今年的基本月薪平均为每月7,123元，较去年的每月7，004元上涨了1.7个百分点；今年的预期奖金和其他现金收入相比去年有了明显增加，从每月6,438元增加到了每月7，323元，每月平均总收入较去年预期增长了7.5%。


    调查结果与专业人士的预期相符。北京外企太和企业管理顾问有限公司研发部负责人金可冶预计，2006年IT相关领域从业人员的薪酬涨幅将在8%左右。他认为，互联网泡沫破灭之后，经过近几年的调整，整个行业正在复苏，投资者的信心也开始恢复，IT人员的薪酬提高在情理之中。


    IT人日工作时间达11个小时


    调查数据也显示，IT管理人员的工作时间普遍偏长，每周的正常工作时间平均为46小时，加班或下班时间处理突发事件的时间每周平均为9小时，每天的工作时间远超过8小时，达到了11小时。相应地，IT管理人员对于公司的非现金报酬的期望中，“周期性休假/延长休假”位列第一。


    压力不仅仅来自超长的工作时间，信息技术发展一日千里，要求从业人员不断更新自己的知识。对于管理人员来说挑战更大，不但要保持自己在技术方面的专长，还要不断学习管理知识。调查显示，管理人员对于公司非现金报酬的期望，排名第一的就是“深造/培训”。当被问及工作的压力时，中国南方航空股份有限公司计算机中心的陶成庆说，“以前是我们推着客户走，现在是客户的需求推着我们走，对我们的反应速度提出了巨大的考验。”


    近一半人认为 前景“不确定”


    IT管理人员对未来工作发展的前景及薪酬增长潜力的预期分歧很大。当被问及“您认为IT领域的工作及其薪资增长的潜力和两年前相比有何变化”时，选择“一样好”的调查参与者为13%，39%的人认为“现在的前景更好”；同时，近一半的人表示了对前景的“不确定”。


    目前IT行业已经开始被重新评估，被认为已经开始“回暖”，但是业内人士却表现出了一定程度的担忧。外企太和公司的金可冶就认为，在某些领域，如互联网无线增值领域就存在过度投资的状况，一两年后可能会再次出现泡沫破灭的情况。即便不考虑个别领域投资过热的因素，信息技术的作用仍受到很多质疑。部分人依然认为，在中国，信息技术还只是一个锦上添花的辅助手段，很难构成企业的核心竞争力。这让许多IT管理人员对自己的职业缺乏安全感。


    23%的IT人突破玻璃天花板


    “玻璃天花板”现象是IT界普遍存在的问题，IT经理做到一定阶段都会遇到职业瓶颈。如果IT管理人员无法接触到公司的核心业务，上升空间就显得非常有限。很多IT管理人员在谈及自己的职业发展方向时，不约而同地选择了向业务转型。


    然而还是有人能够突破职业天花板。调查结果表明，实际情况并不那么悲观。尽管在过去的1年中，有超过一半的IT管理人员和猎头公司有过接触，真正转变职位的仅有23%，而这其中因为离开前一家公司寻找其他机会而导致职位变化的仅占25%，超过一半的人是因为表现优秀得到了升职。