2006年武汉无忧指数才市盘点
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对于武汉这样一个中部经济重心城市来说，中部崛起战略的优惠政策措施使武汉对于外资银行呈现出莫大的吸引力。这几年，整个湖北省吸引外资和外贸的总额年年高速增长，武汉更是紧抓本次千载难逢的时机，正式对外资银行“开闸”。近日，美国花旗银行、瑞士银行等35家国际知名银行为在汉设立分支机构的可行性进行了实地考察，作为中部地区唯一设有外资银行的城市，武汉所拥有的包括政策、城市经济以及人才方面的优势，使之成为具有巨大潜力的金融市场。武汉大学金融学教授叶永刚曾经充满自信地说过：“武汉金融人才众多，很容易重塑辉煌，只要国家政策就可以了。”
如今外资银行占据了政策优势，对本土中资银行的发展构成威胁，如何能够在金融市场“与狼共舞”，抵抗住这波外来的巨大冲击，关键之一就是人才的竞争。由于外资金融机构在国际声誉、薪酬待遇、激励制度、培训计划等方面比中资银行有较大的优势，国内银行人才外流将不可避免。特别是高级人才的争夺，势必成为国内外金融企业进行人才储备的一项重要战略。一般对于高级的人才的招聘途径有两种，一种是引进国外金融业的人才，第二种就是吸引本土高端人才加盟。具备丰富中高层银行管理工作经验、并具备优秀外语水平的高端金融人才将受宠。
2006年最鲜：酒店/餐饮人才
武汉酒店、餐饮业人才供给情况描绘出来就是一个纺锤形，“两头小、中间大”。由于酒店行业的特殊性，其他行业的高级人才跳槽加入后，由于经验不匹配也无法直接胜任高管，因此造成专业的高级人才格外稀贵。为争揽中高级人才，武汉各大酒店、餐饮企业纷纷开出高薪，但仍然难求一将。而在基层岗位方面，由于嫌收入低、社会地位不高等原因，年轻求职者大多不愿进入该行业。这直接导致酒店、餐饮成为眼下为数不多的“岗多人少”的行业之一。
2006年“钱”力行业：房地产业5.1万元；金融业4.7万元；能源/化工/矿产业4.6万元；生物/医药业4.6万元；快速消费品业4.6万元
2007年预计薪资增幅最快行业：生活服务业（9.12%）；餐饮/酒店/旅游业（8.71%）；广告/会展/公关业（8.19%）