笔试种类

笔试可分为以下几种。

　　（1）专业考试 　

　　这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单位不考专业知识，只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语，公检法机关录用干部要考法律知识。

　　（2）智力测试

　　主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

　　（3）技术测试

　　主要测试应聘人员处理问题的速度和效果，检验对知识和智力运用的程度和能力。