按照新规定，山东省企业将构建终身培训体系，按一定比例提取培训经费，建立定期培训和技能考核鉴定制度，每年鉴定人数不少于20%。各级国有资产监督管理部门将会同经贸、劳动和社会保障部门把技能人才培养纳入企业经营者任期目标，加强监督考核。（完）