工科类女大学生找工作形势依然不乐观。在日前的2005年山东省工科类大中专毕业生就业招聘会上，有30多家单位明确提出“只限男生”。高校就业指导人士表示，只有发挥女性优势，才能在能力、素质上超越男生，做到平等竞争。


    山东建筑工程学院举行的工科类招聘会共吸引了全国313家用人单位和12000多名毕业生。记者看到，中材高新材料有限公司的市场营销和土木建筑类专业的要求是“本科男性较佳”。该部负责人解释说，这份工作需要长年在外跑一些工程，劳动强度大，且长期出差，从身体条件讲更适宜男性。滕州市建筑安装工程集团公司则表示，由于95%以上的工作时间都在外地，加之女性工作几年后就面临着结婚生子，势必会带来不便。


    用人单位这种态度把女生无情地拒之门外，让来求职的山师大女生徐娓感到“很无奈”，而黑龙江八一农垦大学来济应聘的女大学生李某则表示理解：从自身角度来讲，对于这种需要亲临施工现场的艰苦工作，即使做也并不乐意。但她坦言，在理解的同时难免会有心理的失落。


    “尽管有的单位没明确说出来，但这种情况肯定还要多！”山东建工学院就业指导中心副主任李峰说。“今年毕业生增加这么多，只建工学院就增加了47.9%，有这么多的男生可供挑选，女生肯定不占优势！”对此他建议，女生须充分发挥思维缜密、心理细腻的女性优势，在能力、素质上超越男生，才能平等竞争。（完）